Szanowny Panie Ministrze! Szanowna Pani Minister! W trakcie spotkań z wyborcami doszły do mojej wiadomości niezwykle bulwersujące fakty łamania prawa lekceważenia interesów pracowników i obojętności organów państwa w tym zwłaszcza sądów i prokuratur a także Państwowej Inspekcji Pracy wobec masowego naruszania praw pracowników    Najlepszą ilustracją dla tego zjawiska jest sprawa pana Sławomira Milera swego czasu pracownika firmy Kiprolex Otóż owa firma złożyła do Prokuratury Rejonowej w Oświęcimiu zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa przez p Milera Jej zdaniem p Miler wówczas jeszcze pracownik tej firmy przywłaszczył sobie zapłacony w Niemczech podatek od wynagrodzenia uzyskanego podczas pracy na kontrakcie wykonywanym przez firmę Kiprolex    Zdaniem firmy Miler sprytnie ominął jej zabezpieczenia i wypłacił ten podatek ze swojego konta uważając że ów podatek to... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy prace przez umowy pracodawcow

   Prawa osób zatrudnionych w handlu są nagminnie łamane Nieopłacane nadgodziny i narażenie pracowników na niebezpieczeństwo to najczęstsze zarzuty wobec pracodawców po kontrolach przeprowadzonych w sklepach W grudniu przed świętami 800 inspektorów pracy skontrolowało prawie 300 placówek handlowych na terenie całego kraju Sprawdzano czy przestrzegane są prawa pracowników Wyniki kontroli niemile mnie zaskoczyły Wykazują rażące nieprawidłowości    Podstawowe uchybienia dotyczyły nierzetelnej ewidencji czasu pracy Dotknęło to 840 pracowników Ustawowe osiem godzin naciągano nawet do dwunastu W 150 przypadkach nie wypłacono wynagrodzeń za nadliczbowe godziny    Częstym problemem było nieudzielenie należnego odpoczynku dobowego który zgodnie z kodeksem pracy wynosi jedenaście godzin    W wielu sklepach zatrudnieni pracowali na dwóch zmianach podczas tej samej doby Udało się to ustalić ponieważ kontrole przeprowadzano przez całą dobę... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy przez pracownikow godzin pracodawcow

   Pani Minister! Najwyższa Izba Kontroli oceniła negatywnie wykonanie planu finansowego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w 2005 r Stwierdzone nieprawidłowości dotyczą kwoty 1968 mln zł Podstawowe uchybienia to pobieranie przez pracodawców nadmiernych dofinansowań brak kontroli ze strony PFRONu czy niezapewnienie należytej rehabilitacji osobom niepełnosprawnym Większość ujawnionych negatywnych zjawisk wynika z wadliwych rozwiązań prawnych zamieszczonych w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych DzU Nr 123 poz 776 z późn zm oraz aktów wykonawczych do tej ustawy Jednym przykładów złej konstrukcji przepisów są zasady dokonywanego raz w roku rozliczenia pracodawców z publicznego dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników Zgodnie z treścią § 6 ust 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 maja 2004 r w... czytaj całość

Kategoria debaty: niepelnosprawnych rehabilitacji ustawy pracodawcow przez

   Szanowny Panie Premierze! Na polecenie Głównego Inspektora Pracy w okresie od 15 października do 10 listopada ub roku przeprowadzane były kontrole przestrzegania przepisów prawa pracy regulujących kwestie wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych Kontrole te były przeprowadzone w 552 zakładach pracy zatrudniających łącznie ok 41 tys osób    Inspektorzy pracy stwierdzili że nie płaciło wynagrodzenia za pracę lub nie robiło tego terminowo ponad 57% skontrolowanych firm Nie płaciło wynagrodzenia za urlop albo płaciło w niepełnej wysokości 413% Nie płaciło lub bezpodstawnie obniżało wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i inne dodatki 295% pracodawców Na liście wskazanych nieprawidłowości znalazło się również niepłacenie lub obniżanie    premii i nagród;    świadczeń urlopowych;    ekwiwalentów za odzież roboczą i jej pranie;    należności... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy pracodawcow wyplaty przez pracownikow

   Szanowna Pani Minister! Na podstawie art 115 ust 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej oraz art 191 ust 1 i art 192 ust 1 Regulaminu Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej przesyłam do Pani Minister interpelację w sprawie możliwości składania skarg i zażaleń na Polskę do organów Rady Europy przez związki zawodowe i organizacje pracodawców    I Europejska Karta Społeczna sporządzona w Turynie dnia 18 października 1961 r DzU z 1999 r nr 8 poz 67 tworzy pewne uprawnienia dla osób prawnych prawa wewnętrznego organizacji pracowników i organizacji pracodawców Na jej podstawie organizacje pracowników i organizacje pracodawców mają prawo do uczestniczenia w pracach Podkomitetu Rządowego Komitetu Społecznego Rady Europy Składa się on z przedstawicieli państwa Jednak Karta przewiduje że nie więcej niż dwie międzynarodowe... czytaj całość

Kategoria debaty: organizacje pracodawcow europy bedzie karty

   Panie Ministrze! Od dłuższego czasu Związek Rzemiosła Polskiego stara się wyegzekwować od pana spowodowanie nie tylko terminowego wypłacania pracodawcom zatrudniającym młodocianym w ramach praktycznej nauki zawodu lecz także zwrotu poniesionych przez nich kosztów osobowych wynagrodzenia wraz z pochodnymi których urzędy pracy nie refundują w terminie w niektórych przypadkach od jesieni ubiegłego roku Mimo pism do pana kierowanych w imieniu Związku Rzemiosła Polskiego przez prezesa Bogusława Wójcika jak również zapewne znanej panu sytuacji dotyczącej płynności finansowej powiatowych urzędów pracy nie podjął pan zdecydowanych działań na rzecz uregulowania kwestii systemowego rozwiązania sprawy refundacji kosztów kształcenia zawodowego mimo iż były na pana ręce w tej sprawie wielokrotnie kierowane uwagi ZRP innych organizacji samorządu rzemiosła a także pan minister jako... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy przez pracodawcow urzedow refundacji